Helfen-Job
Fachkräftekampagne
Mandelkern
Mandelkern ist Ihre Frankfurter Kommunikationsberatung, wenn es um Themen von gesellschaftlicher Bedeutung geht. Wir verhelfen Ihnen zu mehr Sichtbarkeit, weil wir Strategie und Kreativität gekonnt miteinander verbinden. So entstehen öffentlichkeitswirksame Kampagnen, die das Gute in die Welt tragen und auch nachhaltig in Erinnerung bleiben.
Unsere Themen
Ob Bildung, Nachhaltigkeit, Agilität oder soziales Engagement: Mandelkern besetzt zukunftweisende Themen, die unser Leben und Arbeiten verbessern. Wir beraten Sie dabei, ihre Kultur in Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel weiterzuentwickeln. Als Ergebnis diskutieren wir beispielsweise mit Schulklassen über die Energiewende und den eigenen Beitrag zum Klimaschutz oder stärken das Ehrenamt in Hilfsorganisationen. Hier geht's zu unseren Themen.
Unsere Leistungen
Als Full-Service-Agentur bedienen wir die gesamte Klaviatur integrierter Kommunikation: Von der Ideen- und Konzeptentwicklung, über den Webseiten-Relaunch, den Aufbau und die Pflege von Social-Media-Kanälen bis zu Markenentwicklung, Pressearbeit, Werbung und Events sowie der internen Kommunikation. Wir bringen die Botschaft zu Ihrer Zielgruppe! Hier geht's zu unseren Leistungen.
Unsere Referenzen
Mandelkern betreut Kunden sowohl aus der freien Wirtschaft, als auch Verbände, Stiftungen, Institutionen und Ministerien. Ihnen allen ist gemein, dass sie entweder selbst von einem gesellschaftlichen Trend betroffen sind (wie etwa dem demografischen Wandel), oder dass sie wichtige gesellschaftliche Anliegen in die Öffentlichkeit bringen möchten (wie z.B. die Ausbildung in MINT-Berufen).
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Kunde
Kompetenzzentrum Professionalisierung und Qualifizierung Haushaltsnaher Dienstleistungen (PQHD)
Projekt/Produkt
Fachkräftekampagne
Lösungen
Konzeption
Website
Marketing
Plakatwerbung
Pressearbeit
Social Media
Marketing
Eventmanagement
Jahr
2024
Aufgabe
Auch die haushaltsnahen Dienstleistungen sind vom Fachkräftemangel betroffen. Dabei sind sie ein Feld, das auch ohne formalisierte Bildungsabschlüsse viele Möglichkeiten bietet, vor allem für Quer- und Wiedereinsteiger. Entgegen dem landläufigen, verengten Bild vom „Putzen“ umfasst die Tätigkeit ein breites Spektrum von Aufgaben, die auch Gärtnern, Tier- und Kindersitting, Einkaufen, Chauffieren und vieles mehr einschließen können. Menschen, die in diesem Feld tätig sind, erleben oft eine große Arbeitszufriedenheit und nennen als Gründe dafür ein hohes Maß an erfahrener Wertschätzung sowie viel Selbständigkeit und Flexibilität in der Zeiteinteilung. Das an der Hochschule Fulda angesiedelte Kompetenzzentrum PQHD hat deshalb im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend eine Pilotkampagne für die Städte Münster, Osnabrück und Vechta ausgeschrieben. Die Bietergemeinschaft Mandelkern, Buena La Vista und ORT-Family konnte diese Ausschreibung gewinnen und wurde mit der Umsetzung der Kampagne beauftragt. Die Trägerschaft lag beim Deutschen Hauswirtschaftsrat.
Umsetzung
„Helfen ist ein cooler Job“ – der Claim der Kampagne bringt die Stoßrichtung der intendierten Imageveränderung auf den Punkt. Es kann höchst sinnvoll sein, Menschen, die im Haushalt auf Hilfe angewiesen sind, beizustehen. Es handelt sich um eine legale, bezahlte Tätigkeit mit Anspruch auf Altersversorgung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaubsanspruch, ist also ein richtiger Job, und cool ist es auch, Ansprechpartner in vielen Lebenslagen zu sein. Die Vielfalt der Tätigkeiten zu zeigen ist deshalb der visuelle rote Faden der Kampagne – auf der Großfläche genauso wie auf der Webseite und den Meta-Kanälen Fb und Insta. Ein besonderes Schmankerl war der Auftritt auf dem legendären Stoppelmarkt in Vechta: mit zwei Velo-Taxis im Outfit der Kampagne. Für das Erscheinungsbild zeichnete Buena La Vista verantwortlich, für die Website und die Paid Social-Kampagne ORT-Family; Mandelkern war für das Projektmanagement zuständig.
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Kunde
Hessisches Ministerium des Innern und für Sport
Projekt/Produkt
Nachwuchsgewinnung und Bildung
Lösungen
Konzeption
Marketing
Online-PR
Jahr
Seit 2023
Aufgabe
„Was möchtest du später einmal machen?“ ist eine Frage, die Kinder erst dann gewissenhaft beantworten können, wenn ihnen das nötige Wissen für eine fundierte Entscheidung an die Hand gegeben wurde. Hier setzt die App "TalentPicker" mit nützlichen Lerninhalten, Informations-Clips und realen Bewerbungsangeboten an.
Umsetzung
Die App "TalentPicker" geht über herkömmliche Lernplattformen hinaus, indem sie neben Lerninhalten auch akkreditierte Bewerbungstrainings bietet. Durch die Auseinandersetzung mit realen Ausbildungsangeboten ermöglicht die App den Schülern, sich optimal auf den Übergang von der Schule zur beruflichen Welt vorzubereiten. Durch interaktive Module und praxisnahe Übungen erlangen die Schüler wertvolle Fähigkeiten und Selbstvertrauen, die sie auf ihrem Weg zum Erfolg unterstützen.
TalentPicker ist eine Entwicklung von notyz. Die digitalen Strategen scharten weitere Experten um sich, um alle wichtigen Kompetenzen an den Start zu bringen: C+ C mit der pädagogischen, gebos mit der organisatorischen, RheinMain-TV mit der medialen und Mandelkern mit der kommunikativen: Von der Namensgebung und Logoentwicklung bis hin zum Corporate Design und konstruktiven Vorschlägen für Funktionen und Vermarktung hat Mandelkern maßgeblich dazu beigetragen, dass TalentPicker nicht nur funktional, sondern auch visuell ansprechend ist.
Blogartikel: Nachwuchsgewinnung leicht gemacht
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Kunde
Hessisches Ministerium des Innern und für Sport
Projekt/Produkt
Imagekampagne
Lösungen
Konzeption
Marketing
Events
Online-PR
Jahr
Seit 2022
Aufgabe
Tausende von Polizei-, Feuerwehr- und Rettungskräften sorgen täglich für Sicherheit und Schutz. Leider kommt es dabei immer wieder zu Angriffen auf Einsatzkräfte. 2021 nahmen Angriffe und Widerstandshandlungen gegen Polizistinnen und Polizisten in Hessen sogar um fast 20 Prozent zu. Auch die Anzahl von Angriffen auf Rettungskräfte stieg deutlich an. Deswegen unterstützen wir das Hessische Innenministerium dabei, den Rückhalt von Einsatzkräften in der Bevölkerung zu stärken. Dabei haben wir die bestehende Kampagne „Schutzschleife“ inhaltlich weiterentwickelt und ihr ein neues Erscheinungsbild verpasst.
Umsetzung
Rückhalt und Wertschätzung für die Leistungen der Einsatzkräfte sind grundsätzlich vorhanden, doch die müssen auch geweckt und dauerhaft im Bewusstsein verankert werden. Unsere Printlinie (bestehend aus Roll-Ups, Plakaten und Beachflags) zeigt sympathische Bürgerinnen und Bürger, die an der Seite der Einsatzkräfte stehen. Flankiert wird das ungleiche und doch dynamische Duo aus Zivilperson und Einsatzkraft durch einen Slogan, der die Essenz der Kampagne bildet: „Schleife tragen – Danke sagen!“ Mit einer einfachen Anstecknadel wird man zum integralen Bestandteil der Blaulichtfamilie.
Dazu gibt es Give-aways (Plüschlöwen, Aufkleber, Postkarten), die man auch wunderbar auf Events verteilen oder bestellen kann. Alles läuft zusammen auf unserer Website: Auf schutzschleife.de kann man sich einen schnellen Überblick über die Kampagne verschaffen, Neuigkeiten erfahren sowie kostenlose Schutzschleifen-Sets bestellen. Damit möchten wir auch die Basis erreichen und diese als Multiplikatoren für die Kampagne gewinnen. Wenn auch die Einsatzkräfte selbst von der Kampagne überzeugt sind, können sie die Kampagne und ihre Inhalte am Leben erhalten, indem sie in einen Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern treten.
Deutschlandweit gibt es bereits über 150.000 Schutzschleifen-Träger – und es werden mehr. Nach dem Motto „Schleife tragen – Danke sagen! Weitersagen“ stößt die kleine Anstecknadel mit der großen Wirkung auch schon in Rheinland-Pfalz oder Nordrhein-Westfalen auf Resonanz.
Blogartikel: „Schleife tragen, Danke sagen! Weitersagen!“
siehe auch: Boris Rhein und Peter Beuth besuchen Solidaritäts-Aktion für Einsatzkräfte
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Kunde
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration
Projekt/Produkt
Nachwuchskampagne
Lösungen
Konzeption
Website
Marketing
Plakatwerbung
Eventmanagement
Social Media
Jahr
2020 - 2022
Aufgabe
Bundesweit fehlen immer mehr Lehrerinnen und Lehrer. Um diesem Trend im Land Hessen entgegenzuwirken, startete das Hessische Kultusministerium 2021 die Fachkräfteinitiative „Beruf Zukunft“ mit dem Motto #EndlichWiederSchule – Lehrer werden in Hessen. Aufmerksamkeitsstark wird seitdem vor allem an den „Points of interest“, den Schulen, für den interessanten, facettenreichen und zukunftsträchtigen Beruf des Lehrers/der Lehrerin geworben. Herzstück der Kampagne sind fünf Kurzfilme, in denen mit Dynamik und feiner Ironie der Schulalltag im Klassenzimmer, Lehrerzimmer oder am Schulkiosk inszeniert wird. Für die Bekanntmachung der Filme sorgte Mandelkern mit einem Kick-off-Event im Wiesbadener Kino Caligari. Darüber hinaus wird die Kampagne seitdem in die hessischen Schulen getragen und auf verschiedenen On- und Offline-Kommunikationskanälen begleitet und beworben.
Umsetzung
Wie gelingt es, junge Menschen für den Beruf des Lehrers/ der Lehrerin zu begeistern? Am besten, indem man sie gezielt anspricht und dafür Information mit Emotion verknüpft. Genau das schaffen die fünf Kurzfilme, die mit Ironie, Witz, und Sympathie typische Szenen des Schulalltags darstellen. Für Authentizität sorgen die Darstellerinnen und Darsteller der Mini-Filmserie: „Echte“ Lehrerinnen, Lehrer und Schülerinnen und Schüler der Offenbacher Rudolf-Koch-Schule. Sie waren auch vor Ort bei der Filmpremiere und tauchen auf den Plakaten im A2-Format auf: In Szene gesetzt wie Filmstars, werben sie für das Motto der Kampagne und der Filme: „#EndlichWiederSchule – Lehrer werden in Hessen“. Nach dem Kick-off im Kino geht die Werbung für den „schönsten Beruf der Welt“ weiter. Die Plakate kommen in den weiterführenden Schulen in Hessen zum Einsatz, zusammen mit Infokarten und roten Bleistiften als give-aways, die an Schülerinnen und Schüler der Oberstufe verteilt werden, um sie direkt anzusprechen und ihr Interesse für den Lehrerberuf zu wecken oder zu verfestigen. Sowohl auf dem Plakat als auch auf der Infokarte führt ein Link zur neuen Website, die Mandelkern erstellt hat: www.lehrer-werden-in-hessen.de beziehungsweise www.lehrerin-werden-in-hessen.de. Hier findet der potenzielle Nachwuchs Antworten auf fast alle Fragen zum Beruf des Lehrers oder der Lehrerin – Studienvoraussetzungen, Studienorte in Hessen, Verdienstmöglichkeiten, Zukunftsperspektiven u.v.m. Auch die fünf Kurzfilme können hier sowie auf dem eigenen Youtube-Kanal abgerufen werden.
Neben der Schulkommunikation begleitete Mandelkern die Kampagne via social media. Auf Facebook und Instagram werden u.a. die Filme, für die als Texter und Sprecher der mehrmalige deutsche Poetry-Slam-Meister Lars Ruppel gewonnen werden konnte, vorgestellt und beworben. Damit wird die Reichweite deutlich erhöht und das Interesse für ein Lehramtsstudium in Hessen in weitere Zielgruppen getragen.
www.lehrer-werden-in-hessen.de
Direkt zu den Filmen: www.lehrer-werden-in-hessen.de/film-ab/
und Youtube: www.youtube.com/channel/UCW5u_h7vR6YqTMn6sei_dJQ
Blogartikel: Auftakt Lehrer werden in Hessen
Facebook: www.facebook.com/LehrerWerdenInHessen
Instagram: www.instagram.com/lehrerwerdeninhessen/
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Kunde
Mandelkern Marketing & Kommunikation mit der Frankfurt University of Applied Sciences
Projekt/Produkt
Online-Event
Lösungen
Strategieberatung
Online-Event
Jahr
Seit 2020
Aufgabe
Goodbye Demografiekongress, welcome Zukunftskongress: Jede Idee, jedes Produkt hat seinen Lebenszyklus. Nach fast zehn Jahren Demografienetzwerk mit Kongressen rund um die Arbeitswelt, wurde es Zeit für was Neues. New Work beschäftigt uns auch weiterhin, aber dieses neue Arbeiten lässt sich nicht losgelöst von den Megatrends Digitalisierung und Planet Erde betrachten, weshalb wir kurzerhand ein Format ins Leben gerufen haben, das alle drei Themen bespielt.
Umsetzung
„Bin dabei“ rief unser langjähriger Netzwerkpartner, die Frankfurt University of Applied Sciences. Als Hochschule für angewandte Wissenschaften gehören ihre ProfessorInnen zu den ersten, die Lösungen für die Themen der Zukunft erforschen, kreieren und durch ihre Studierenden in die Welt bringen. Wir wiederum kommunizieren diese Themen und sind nah an den Bedürfnissen der Unternehmen. Eine perfekte Allianz also! Jetzt müssen wir nur noch beide Welten, die akademische und die unternehmerische, zusammenbringen – und das zu Coronazeiten, in denen die Menschen nicht zusammenzubringen sind und Onlineformate viele von uns ermüden.
Bei gleich mehreren Herausforderungen setzten wir auf die Chancen, nicht auf die Probleme. Dazu gehört Technik, die so professionell und state of the art ist, dass User sie so wenig wie möglich merken, es keine Sollbruchstellen gibt und einfach super aussieht! Dafür haben wir uns über Monate hinweg gefühlt alles an neuen digitalen Formaten, seien es Streaming, Apps oder Collaboration Tools angeschaut, getestet und uns weitergebildet.
Technik ist das eine, Methode das andere. Wir haben uns ausgiebig mit den neuen Sehgewohnheiten beschäftigt, ein richtiges Timing und emotionale Ansprache entwickelt. Wir haben gesehen, dass man auch in Zoom-Denkräumen exzellent miteinander diskutieren kann und sie deshalb in den Kongress eingebaut.
Form follows function: Technik und Methode rahmen aber auch nur dann erfolgreich, wenn der Inhalt überzeugt. In Workshops mit der Frankfurt UAS identifizierten wir Themen und brachten die ProfessorInnen mit fortschrittlichen Praxispartnern wie PepsiCo, dem Technologieland Hessen oder der AOK zusammen. Ein Win-Win für beide Seiten: Die Hochschule kann ihre Forschungsstärke präsentieren, die Unternehmen ihre guten Lösungen – und beide lernen vom anderen noch etwas dazu.
Für die Inspiration der gemeinsamen Talks und Denkräume sorgten die Keynotes Richard David Precht und Franca Parianen. Während der Philosoph darüber sprach, wie wir die drei großen Themen Planet Erde, Digitalisierung und Zukunft der Arbeit zusammen denken können, erklärte uns die Neurowissenschaftlerin, warum wir uns manchmal einfach nicht zum richtigen Handeln motivieren können, obwohl wir es doch eigentlich besser wissen. Der Ping-Pong durch alle drei Themen Planet Erde, Digitalisierung und New Work motivierte nicht zuletzt die fast 600 Zuschauer am PC, sich im Chat so richtig auszutoben und mitzudiskutieren.
www.frankfurter-zukunftskongress.de
Blogartikel
Ein Kongress für und über die Zukunft
Stimmen
"Der Zukunftskongress und seine Teilnehmer waren ein echtes Highlight für mich – perfekt organisiert, toll moderiert, mit spannenden Themen und interessanten Menschen! Vielen Dank für die viele Vorarbeit und das perfekte Ergebnis!"
Dr. Matthias Conradt, Geschäftsführer INSITE-Interventions GmbH
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Kunde
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration
Projekt/Produkt
Nachwuchskampagne
Lösungen
Konzeption
Website
Marketing
Escape Room
Plakatwerbung
Pressearbeit
Social Media
Webinare
Jahr
Seit 2020
Aufgabe
Der Fachkräftemangel macht auch vor dem Bereich Kinder- und Jugendhilfe nicht halt. Für immer mehr zu betreuende Kinder und Jugendliche gibt es immer weniger Erzieherinnen und Erzieher. Deshalb hat das Hessische Ministerium für Soziales und Integration eine groß angelegte Fachkräfteoffensive gestartet. Die Kampagne „Tausend Rollen – Dein Job!“ ist Teil dieses Konzeptes und wird von Mandelkern, Buena La Vista und ORT betreut.
Umsetzung
Dabei im Fokus: Vielfalt abbilden, Vorurteile abbauen, Chancen aufzeigen. Der Erzieherberuf ist mehr als mit Kindern spielen. Erzieherinnen und Erzieher schlüpfen täglich in die verschiedensten Rollen. Diese Vielfalt macht den Beruf aus und ist der thematische Aufhänger der Kampagne. Nicht nur im Slogan „Tausend Rollen – Dein Job!“ wird dies deutlich, sondern vor allem auch in den visuell starken Motiven der Werbelinie.
Neben Plakaten und Online-Werbung wird es auch einen Werbeflight in Bussen und Bahnen geben, um auf die Kampagne aufmerksam zu machen und auf die weiteren Aktionen einzustimmen. Mit dieser Kampagne betritt auch Mandelkern Neuland und bietet zum ersten Mal einen mobilen Escape Room an, der Jugendliche dazu animiert, sich mit dem Erzieherberuf auseinanderzusetzen. In 30 Minuten müssen sie dabei die Aufgaben lösen und erfahren nicht nur wichtige Informationen über den Beruf und die Ausbildung, sondern können direkt im Spiel testen, ob der Beruf zu ihnen passt.
Mandelkern möchte aber nicht nur Jugendliche für die Ausbildung und den Beruf zu gewinnen, sondern auch die Träger der verschiedenen Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe miteinbeziehen. In Form mehrerer Webinare wird so über die Kampagne informiert und die Möglichkeit geboten, direkt mitzuwirken und Wünsche und Ideen zu äußern. Darüber hinaus statten wir in Ideenwerkstätten alle Teilnehmer mit dem nötigen Wissen und zahlreichen Tipps aus, um selbst nach künftigen Erzieherinnen und Erziehern zu suchen. Und das nicht nur unter denen, die sich gerade erst für einen Beruf entscheiden. Denn vor allem Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind für den Erzieherberuf sehr begehrt – sie bringen Lebenserfahrung mit, haben oft schon selbst Kinder großgezogen und können so Kompetenzen vorweisen, die in der Ausbildung erst erlernt werden müssen.
Ein 360°-Paket an analogen und digitalen Maßnahmen hat Mandelkern für diese Kampagne geschnürt, bei der auch eine Online-Tagging-Aktion mit Gewinnspiel nicht fehlen darf. Deine Babysitterin hat das Zeug zur Erzieherin? Dein Bruder hat schon immer gut auf dich aufgepasst? Tagge sie und mache sie auf die Ausbildung aufmerksam. Mit etwas Glück gibt es für diese Online-Aktion ganz reale Preise.
Website: www.tausendrollen-deinjob.de
Blogartikel: Neue Kampagne Tausend Rollen - Dein Job!
siehe auch: Pressemitteilung des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration
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Kunde
Hessisches Ministerium des Innern und für Sport
Projekt/Produkt
Imagekampagne
Lösungen
Konzeption
Marketing
Events
Online-PR
Corporate Publishing
Jahr
2018 - 2023
Aufgabe
Das Ehrenamt im Brand- und Katastrophenschutz ist eine Fulltime-Aufgabe. Auch während der Arbeitszeit müssen die Einsatzkräfte der Feuerwehr und Hilfsorganisationen ausrücken, wenn ihr Melder losgeht – und ihre Kollegen für sie einspringen. Nicht selten kriegen Einsatzkräfte zu hören: „Wegen deines Hobbys muss ich heute wieder länger bleiben!“ Um für mehr Verständnis bei Kollegen und Arbeitgebern zu werben, unterstützen wir das Hessische Innenministerium bei der Entwicklung und Umsetzung der Kampagne „1+1=2 – Eine starke Verbindung“.
Umsetzung
Das Spannungsfeld zwischen Ehrenamt und Beruf thematisieren, bei Arbeitgebern und Mitarbeitern für mehr Verständnis werben und gleichzeitig potenzielle Mitglieder für die Organisationen des Hessischen Brand- und Katastrophenschutzes gewinnen: Drei Aufgaben, die nur mithilfe ganzheitlicher Kommunikation gelöst werden konnten. Daher hat unsere Kampagne mit einer zweifachen Mechanik gearbeitet: Auf der einen Seite haben wir mithilfe von zwei zentralen Imagevideos Ehrenamtsfremde über das Spannungsfeld zwischen Ehrenamt und Beruf aufgeklärt und zugleich für mehr Verständnis geworben. Wir haben die zwei Filme konzipiert und sie mit einer Printkampagne begleitet, bestehend aus Infoflyern, Plakaten und Rollups, die allen Organisationen des Brands- und Katastrophenschutzes für ihre Öffentlichkeitsarbeit bereitgestellt wurden. Darüber hinaus haben wir Arbeitgeber, Kollegen und potenzielle Mitglieder über das Spannungsfeld zwischen Ehrenamt und Beruf auch über unsere Website www.einestarkeverbindung.org und den dazugehörigen LinkedIn-Kanal informiert.
Ende November 2022 haben wir bei der Verleihung des Hessischen Katastrophenschutzpreises den zweiten Film der Kampagne mit dem Titel „Wir geht nur gemeinsam“ vorgestellt sowie die neuen Plakat- und Roll-Up-Motive. Im Film wie auf dem Werbematerial werden Ehrenamtliche der Feuerwehr als auch der fünf Hilfsorganisationen Malteser, Johanniter, DRK, ASB und DLRG im Beruf und im Einsatz gezeigt. Unterstrichen wird das Ganze durch den Slogan: „Ob im Job oder im Ehrenamt – Wir geht nur gemeinsam“.
Darüber hinaus war es uns wichtig, die Mitglieder der Hessischen Feuerwehren und Hilfsorganisationen als Multiplikatoren für die Kampagne zu gewinnen. Denn nur wenn wir sie von der Kampagne überzeugen, nutzen und streuen die internen Einsatzkräfte die Kampagne und ihre Inhalte. Dafür wollten wir mit einer Roadshow durch das Land touren. Nachdem die Pandemie uns vorerst daran gehindert hatte, haben wir den Faden im Jahr 2022 wieder aufgenommen und sind mit der Kampagne unterwegs in ganz Hessen: Wir führen Workshops mit den Teilnehmern durch, in denen wir die Kampagne vorstellen, unser Werbematerial verteilen und Tipps geben, wie die Basis am besten erreicht werden kann.
Dazu haben wir auch den Arbeitgeber-Award Hessen ins Leben gerufen, der ehrenamtsfreundliche Arbeitgeber auszeichnet und die Vereinbarkeit von Beruf und Ehrenamt feiert. 2023 wird er das erste Mal verliehen.
Website: www.einestarkeverbindung.org
Arbeitgeber-Award: https://www.einestarkeverbindung.org/wir-gemeinsam/arbeitgeber-award/
Blogartikel:
Neue Kampagne für die Freiwillige Feuerwehr
siehe auch: Pressemitteilung des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport
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Kunde
Hessische Jugendfeuerwehr im Landesfeuerwehrverband Hessen e.V.
Projekt/Produkt
Imagekampagne
Lösungen
Konzeption
Marketing
Events
Online-PR & Social Media
Pressearbeit
Corporate Publishing
Jahr
2015 - 2023
Aufgabe
Mitglieder für die Hessische Jugendfeuerwehr gewinnen und vor allem halten: Eine Aufgabe, die aufgrund des demografischen Wandels und der Landflucht immer schwieriger wird. Hinzu kommt, dass Jugendliche heute verstärkt andere Interessen haben – und keine Lust mehr, bei der Jugendfeuerwehr mitzumachen. Demografischer Wandel und Landflucht sind mittelfristig unaufhaltsam, doch Lust lässt sich steigern und Interesse sich wecken!
Umsetzung
Um die Jugendfeuerwehr wieder attraktiv für den Nachwuchs zu machen, haben wir ihr ein jüngeres modernes Gesicht verpasst – und ihre Präsenz in den Sozialen Medien verstärkt, denn dort halten sich Jugendliche heute meist auf. Tatkräftige Unterstützung erhalten wir dabei von den eigens für die Kampagne designten Feuerwehr-Superhelden Captain Firefighter und Hydro-Girl. Durch interaktive Prozesse wie Wettbewerbe oder Nominierungsaktionen beteiligen wir die Jugendlichen zwischen zehn und 17 Jahren zudem aktiv an der Gestaltung der Kampagne.
Wer 26.000 MitgliederInnen hinter einer Kampagne versammeln will, braucht aber mehr als coole Bilder und Aktionen: Deshalb bildet unser Kampagnenbüro die Schnittstelle zwischen den Stakeholdern, bestehend aus Einsatzkräften, Innenministerium und dem Landesfeuerwehrverband Hessen e.V. Gemeinsam ermitteln wir den Bedarf der Feuerwehren vor Ort und finden in den regelmäßig stattfindenden Lenkungskreissitzungen gemeinsam passgenaue Lösungen. Interne Kommunikation at its best eben. Auch die Verantwortlichen in den Kreisjugendfeuerwehren holen wir als Multiplikatoren mit an Bord, indem wir sie im Rahmen einer Roadshow durch ganz Hessen mit einem Werkzeugkoffer zur Umsetzung der Kampagne auf Ortsebene ausstatten. Mit den Superkräften unserer Helden und der tatkräftigen Unterstützung der Basis konnten wir nicht nur den Mitgliederschwund stoppen, sondern haben sogar einen Zuwachs erreicht. Zudem nutzen wir die Kampagne, um langfristige Kooperationspartner zu identifizieren und sie als Unterstützer für die Kampagne und somit auch die Jugendfeuerwehr Hessen zu gewinnen. Der Erfolg der Kampagne spricht für sich: Nach zwei Jahren wurde die Kampagne um zwei weitere Jahre verlängert.
Website: www.deinejugendfeuerwehr.de
Blogartikel: Zwei neue Superhelden für die Hessische Jugendfeuerwehr
Blogartikel: MTZ-Aktionstage - Feuerwehraction zum Anfassen
Blogartikel: 3...2...1 - Action(swoche)
siehe auch: Jahresbilanz 2017 des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport
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Kunde
Franziskustreff-Stiftung
Projekt/Produkt
Öffentlichkeitsarbeit
Lösungen
Kreation
Marketing
Pressearbeit
Foto & Film
(Online-)PR & Social Media
Fundraising
Event
Jahr
2018 - 2020
Aufgabe
Mehr Aufmerksamkeit und Spenden für das Obdachlosenfrühstück in der Frankfurter City.
Umsetzung
25 Jahre wurde der Franziskustreff in der Liebfrauenkirche, als er Mandelkern beauftragte, die Kommunikation für das Jubiläumsjahr zu verantworten. Armenspeisung und Sozialberatung, getragen von fünf festen Mitarbeitern und über 50 Ehrenamtlichen – so viel Engagement verdient Beachtung. Ein Jubiläumsjahr ist dafür ein guter Anlass, wenn auch eigentlich ein trauriger. Das „Zelebrieren“ fiel entsprechend würdevoll aus und mit viel Raum für die Gäste des Treffs. Ein eigener Blog gab ihnen eine Stimme und ein Fenster zur Öffentlichkeit, durch das auch diese gerne hindurchschaut. Überhaupt stand das Thema „Berührungsängste abbauen“ im Fokus unserer Arbeit. Der gläserne Franziskustreff, ein Frühstück auf dem Liebfrauenberg, bot hierfür genau den richtigen Anlass. Nicht vorbeigehen, sondern hinsetzen. Und ins Gespräch kommen!
Wer nicht live dabei sein konnte, erhält auf Wunsch mit dem kostenfreien Magazin „Unterwegs“ einen besonderen Service: Berührende Portraits und interessante Fakten rund um Obdachlosigkeit lassen den Leser anschließend mit anderen Augen auf das Thema schauen.
Die MitarbeiterInnen des Treffs erfuhren ihre Würdigung in der Jubiläumsfeier im Römer. Ein sehr liebevoller und herzlicher Abend, so wie die Menschen des Treffs eben auch.
Nach dem Jubiläumsjahr wurde die Zusammenarbeit zwischen dem Franziskustreff und Mandelkern verstetigt. Kommunikation auf Website, Social Media und Spendenportalen gehört ebenso dazu wie Beiträge für den Liebfrauenbrief oder Pressearbeit.
Website: www.franziskustreff.de
Blogartikel: Bewegendes Bewegtbild: Ein Imagevideo für den Franziskustreff
Blogartikel: Plakataktion zum Thema Obdachlosigkeit
Blogartikel: Arm und Reich am Tisch vereint
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Kunde
Liebfrauen – Kirche und Kloster in Frankfurt am Main
Projekt/Produkt
Kommunikation
Lösungen
Kreation
Marketing
Pressearbeit
Foto & Film
(Online-)PR & Social Media
Jahr
2018 – 2019
Aufgabe
Frankfurts meist besuchte Innenstadtkirche schließt für ein Jahr. Wie kommuniziert man ein kirchliches Bauvorhaben kreativ über einen so langen Zeitraum?
Umsetzung
Antwort: Am besten mit den Klosterbrüdern selbst! Denn als „Working Monks“ mit Hammer und Bohrmaschine haben die Gläubigen „ihre“ Kapuziner bestimmt noch nie gesehen. Bohren statt Beten sozusagen. Und weil nicht nur die Brüder fotogen sind, sondern auch die Liebfrauenkirche selbst, begleiten wir die Meilensteine der Sanierung in einer Fotoausstellung. So zeigen wir den 1.000 bis 2.000 Besuchern, die täglich eine Kerze im Hof der Liebfrauenkirche anzünden, was sich im Inneren bewegt. Passend zum Motto „Mehr als du siehst“.
Apropos im Inneren und Meilensteine: Eines der besonderen Fundstücke der Sanierung sind die neu freigelegten Schlusssteine im Hochchor. Im Miniaturformat bringen wir sie auf die Erde und in Begleitung eines kleinen Meditationskärtchens in das Zuhause der „Liebfrauen-Fans“. So erfährt die Öffentlichkeit, was z.B. Muscheln, Hammer oder Frösche mit der Kirche, Gott und dem eigenen Leben zu tun haben. Wenn Liebfrauen schon geschlossen sein muss, gibt es so die Minipredigt für unterwegs. Zu bewundern u.a. auf Instagram, zu erwerben an der Klosterpforte.
Website: www.liebfrauen.net
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Kunde
Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau (VDMA)
Projekt/Produkt
„Azubikampagne“
Lösungen
Konzeption
Events
Online-PR
Social Media
Pressearbeit
Printwerbung
Vertriebstelefonie
Jahr
2015 - 2023
Aufgabe
Sinkende Schülerzahlen als Folge des demografischen Wandel, dazu der Trend zur Akademisierung: Auszubildende werden knapper. Auch im Maschinen- und Anlagenbau. Dabei bietet die Branche genau das, was sich Schüler von ihrem Beruf erhoffen – und könnte doch mangels Wissen um die Attraktivität der Berufsbilder zukünftig vor verschärften Nachwuchsproblemen stehen. Für den Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau war deshalb klar: Es braucht eine breit angelegte Kampagne, die die Stärken der Branche vermittelt, das Image der technischen Berufe verbessert und so die technische Ausbildung auf den Wahrnehmungsradar der jungen Zielgruppe bringt. Die Umsetzung dieser Kampagne ist seit 2015 die Aufgabe von Mandelkern.
Umsetzung
Herzstück der bundesweiten Kampagne ist die vom VDMA entwickelte und bereits im Netz stehende Nachwuchsplattform talentmaschine.de. Hier finden Jugendliche Informationen zu den vielfältigen Berufsmöglichkeiten im Maschinen- und Anlagenbau finden – und in der integrierten Jobsuchmaschine gleich das passende Unternehmen. Damit auch genügend Ausbildungs- und insbesondere Schülerpraktikumsplätze auf talentmaschine.de angeboten werden, setzt Mandelkern auf den direkten Draht und spricht die Mitgliedsunternehmen des VDMA persönlich an. Und damit der Nachwuchs den Weg auf talentmaschine.de findet, kommen neben den sozialen Medien auch Azubi-Botschafter und eine „personifizierte Talentmaschine“ zum Einsatz. Noch ein Bonus für Mitgliedsunternehmen: Der Handlungsleitfaden zur Nachwuchswerbung für den Maschinen- und Anlagenbau liefert anhand von sechs Entwicklungsphasen praktische Ideen und erfolgreiche Beispiele zur Förderung des Technikinteresses und der gelingenden Azubirekrutierung und -bindung: Vom Kindergarten bis zum Abschluss der dualen Ausbildung.
Website: www.talentmaschine.de
Instagram: www.instagram.com/talentmaschine
Facebook: www.facebook.com/Ausbildung.Maschinenbau
Youtube: www.youtube.com/talentmaschine
Blogartikel: Erklärvideo für die Azubikampagne
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Kunde
Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung
Projekt/Produkt
Landeskampagne
Lösungen
Konzeption
Marketing
Event
Online-PR & Social Media
Pressearbeit
Jahr
2012 - 2015
Aufgabe
Hessen hat die Besonderheit, über eine Vielfalt an Anbietern und Formen im dualen Studium zu verfügen. Umso wichtiger ist eine transparente Kommunikation der Angebote, die durch die Kampagne „Duales Studium Hessen“ als gemeinsames Projekt des Hessischen Wirtschaftsministerium sowie des Hessischen Ministeriums für Wissenschaft und Kunst gefördert wird. 2012 hat Mandelkern die Fortführung und strategische Weiterentwicklung der Kampagne „Duales Studium Hessen" für die beiden Ministerien übernommen.
Umsetzung
Von der klassischen Pressearbeit über Online-Kommunikation oder die Entwicklung und Durchführung von Events: Als Kampagnenbüro, die zentrale Informationsschnittstelle für Studieninteressierte, Unternehmen und Bildungsanbieter, unterstützt Mandelkern die Partner der Kampagne dabei, die dualen Studienangebote transparent zu machen und durch eine gemeinsame Kommunikations- und Vermarktungsstrategie zu fördern.
Website: www.dualesstudium-hessen.de
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Kunde
Frankfurt University of Applied Sciences
Projekt/Produkt
Corporate Publishing
Lösungen
Marketing
Jahr
2022
Aufgabe
Die Frankfurt University of Applied Sciences hat das Energiewendeprojekt caREL – computer aided renewable energy language, das vom Land Hessen und dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) gefördert wird, entwickelt. caREL ist ein innovatives Computer gestütztes Programm, das durch automatisierte Potenzialanalysen freie Flächen für Erneuerbare Energien identifiziert und sie über den kostenfreien Zugang zu Open-Source-Algorithmen zur Berechnung zur Verfügung stellt. Die Basis bilden flächendeckend vorhandene Geodaten. Davon profitieren die EU-Mitgliedstaaten, die gezielt und wirtschaftlich planen können, wo sie Windkraft- und Solaranlagen aufstellen. Damit werden sie eher unabhängig von fossilen Brennstoffen und erreichen schneller die Klimaziele der EU, die Europa zum ersten klimaneutralen Kontinent machen will. Mandelkern, langjähriger Partner der Hochschule, konnte schon mehrmals mit zukunftsweisenden Projekten, u.a. dem Frankfurter Zukunftskongress, ihre Nachhaltigkeitskompetenz unter Beweis stellen: Für das Energiewendeprojekt caREL wurde die Agentur mit der Logoentwicklung, dem Entwurf einer Infografik und einer Anzeige anlässlich der internationalen Fachmesse INTERGEO beauftragt.
Umsetzung
caREL ist ein wegweisendes Zukunftsprojekt, das die Ziele des ‚Green Deal‘ – die EU will bis 2050 erster treibhausgasneutraler Staatenbund werden – befördert. Offiziell auf großer Bühne vorgestellt wurde das Projekt, das hilft, aussichtsreiche Flächen für Solar und Windkraft schneller zu identifizieren und zu nutzen, auf der INTERGEO 2022 in Essen. Sie ist die wichtigste internationale Messe mit Konferenz für Geodäten, Geoinformatiker, Kartografen, Behörden und Unternehmen in diesem Tätigkeitsfeld.
Mandelkern wurde von der Frankfurt University of Applied Sciences beauftragt, ein Logo mit Symbolkraft zu entwickeln: Drei ineinandergreifende Ellipsen stehen sinnbildlich einerseits für die Kraft der Naturelemente mit einer gemeinsamen Schnittmenge: caREL, das datenbasierte Programm, das aus Sonne, Wind und Luft das Maximale an Energie rausholt. Als Teil der Infografik wird das Logo entsprechend ergänzt und aufgefächert, um zu veranschaulichen, wobei caREL konkret behilflich ist und was daraus resultiert. Der bildhafte Part der Infografik stellt Europa als Landkarte mit Windrädern und Solarpaneelen dar, die sich über den Kontinent ausbreiten. Hier wird die Grundidee verdeutlicht, dass mit dem Algorithmus, den caREL zur Verfügung stellt, Standorte für die zentralen Treiber der Energiewende sehr viel einfacher, schneller und kostengünstiger ermittelt werden können.
Die von Mandelkern gestaltete Anzeige zur Fachmesse INTERGEO beschreibt caREL anhand der Infografik und eines Textes, in dem das Projekt den potenziellen Adressaten – EU-Mitgliedstaaten, speziell Planern, Projektierern und Gebietskörperschaften in der Industrie, Forschung und Verwaltung – vorgestellt wird. Sie hatten die Gelegenheit; die Macherinnen und Macher des Transferprojekts auf der Messe zu treffen. Geschaltet wurde die Anzeige im Magazin der Messe.
Blogartikel: Europaweit schneller zur Energiewende mit caREL
LinkedIn: www.linkedin.com/company/mandelkern
Facebook: www.facebook.com/MandelkernMarketing/
Instagram: www.instagram.com/mandelkern.marketing/
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Kunde
Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung
Projekt/Produkt
Ausbildungsmarketing
Lösungen
Event
Pressearbeit
Marketing
Jahr
Seit 2014
Aufgabe
Fisch sucht Fahrrad. Frosch sucht Föhn. Und immer häufiger: Unternehmen sucht Nachwuchs. Doch wie findet man heute die passenden Kandidatinnen und Kandidaten? Denn Fakt ist: Nicht zuletzt aufgrund der demografischen Entwicklung wird sich der Wettbewerb um Auszubildende noch verschärfen. Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen müssen neue Strategien entwickeln, um im Wettbewerb um die klügsten Köpfe bestehen zu können.
Umsetzung
Gute Ideen und nachhaltige Strategien für die Nachwuchsgewinnung liefert das von Mandelkern konzipierte Veranstaltungsformat „Ideenwerkstatt Ausbildungsmarketing“. Von der Gestaltung von Stellenanzeigen und Karrierewebseiten über Empfehlungsmarketing bis hin zum Onboarding: Der Werkzeugkoffer ist gut bestückt und bietet für Unternehmen jeder Größe das richtige Instrument. Wie sie erfolgreich genutzt werden, erklären Fachleute aus der Praxis. Und auch der Erfahrungsaustausch kommt nicht zu kurz: Mit einer Talkrunde und anschließender Diskussion zu Themen wie Schulkooperationen oder Studienabbrechern.
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Kunde
Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung
Projekt/Produkt
Corporate Publishing
Lösungen
Corporate Publishing
Jahr
2014 - 2015
Aufgabe
Hellwach wie die Landeskampagne Duales Studium Hessen ist auch ihr Magazin – und praktischerweise heißt es auch so, liefert es doch kluge Ideen und ganz praktische Tipps für die Nachwuchsgewinnung. Reportagen, Interviews und zahlreiche Best Practice Beispiele zeigen auf rund 60 Seiten, wie sich Unternehmen im Wettbewerb um die besten Köpfe erfolgreich aufstellen können.
Umsetzung
Was macht Betriebe attraktiv für den Nachwuchs? Worauf legen Jugendliche bei der Berufs- und Arbeitgeberwahl wert? Und welche Instrumente im Ausbildungsmarketing lohnen sich auch für kleine und mittlere Betriebe? Um Antworten auf diese und weitere wichtige Fragen im Recruiting zu finden, hat Mandelkern in der Funktion des Kampagnenbüros Duales Studium Hessen mit Ausbildungsbetrieben und dual Studierenden gesprochen. Entstanden ist ein buntes Potpourri aus echten Geschichten, die praxisnah zeigen, was bei der Nachwuchsgewinnung möglich ist – und was wirkt. Darüber hinaus liefert das Magazin viele Informationen zum dualen Studium in Hessen: Angefangen bei aktuellen Entwicklungen in der vielfältigen dualen Studienganglandschaft über praktische Tipps für den Unternehmenseinstieg bis hin zu persönlichen Ansprechpartnern.
Website: www.dualesstudium-hessen.de
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Kunde
Arbeitsgemeinschaft der Hessischen Handwerkskammern
Projekt/Produkt
Nachwuchskampagne
Lösungen
Facebook-Fanseite
Facebook-Blog
YouTube-Kanal, YouTube-Wettbewerb
Events
Pressearbeit
Printmaterial
Jahr
2011 - 2020
Aufgabe
„Nimm Deine Zukunft in die Hände!“ Das hessische Handwerk bietet jungen Menschen echte Zukunftsperspektiven. Diese zu kommunizieren ist unsere Aufgabe. Als Kampagnenbüro der Nachwuchskampagne des hessischen Handwerks bringen wir Hessens größte Ausbilder mit den richtigen Menschen zusammen. Ob online oder bei spannenden Events.
Umsetzung
„Und was wirst Du?“ Die Kampagne ist in erster Linie dort, wo junge Menschen sind: Im Web. Auf YouTube zum Beispiel: Beim jährlichen Video-Wettbewerb haben sich junge Menschen kreativ mit dem Thema Handwerk auseinander gesetzt.
Oder auf der Facebook-Seite mit über 6500 Fans, die wir mehrmals wöchentlich mit aktuellen Beiträgen rund ums Handwerk versorgen. Dabei steht im Vordergrund das Image des Handwerkes aufzuwerten indem wir zeigen, wie viel Spaß Handwerker bei ihrer Arbeit haben und wie kreativ und abwechslungsreiche die Berufe sind. Und natürlich auch in einem Blog, in dem wir in mehreren Beiträgen pro Monat Handwerksberufe vorstellen oder uns mit Trends in der Ausbildung beschäftigen.
Website: de-de.facebook.com/handwerk.hessen
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Kunde
Hessen Tischler
Projekt/Produkt
Nachwuchskampagne
Lösungen
Keyvisual – Gesichter der Kampagne
Motto/Slogan
Facebook-Fanseite
Preisverleihung
Jahr
2012 - 2013
Aufgabe
Mandelkern betreut die Nachwuchskampagne des hessischen Tischlerhandwerks „Mach was draus!“ vom Slogan über das Design bis hin zum Aufbau und zur Pflege eines Facebook-Auftritts.
Unter dem Motto „Aufstiegschance selbstgetischlert“ startete im Mai 2012 ein Kreativwettbewerb, um Schülern die Bedeutung von Gestaltung im Tischlerhandwerk näher zu bringen und ihnen Ausbildungsperspektiven aufzuzeigen.
Umsetzung
Die Nachwuchskampagne richtete sich an Schüler der Haupt-, Real- und Gesamtschulen, aber auch der Gymnasien, die sich in der Berufsorientierungsphase befinden. In einem Team entwickelten die Schüler Ideen zu einem vorgegebenen Thema. Die Umsetzung erfolgte in Werkstätten mit Unterstützung von „Paten“. Die Ergebnisse wurden dann auf Facebook eingestellt und durch die Community bewertet. Die Sieger wurden im Rahmen eines festlichen Events in einer Tischlerei wurden ausgezeichnet und von der Frankfurter Künstlerin Baby Shoo mit Band gefeiert.
Zwei „Gesichter der Kampagne“ verkörperten den Wettbewerb visuell. Auf Webbildern, Postern und Bannern präsentierten eine zwei Gesellen als authentische Botschafter das Tischlerhandwerk. Der Hessische Fußballverband mischte als Kooperationspartner der Kampagne mit und bewarb den Kreativwettbewerb über die Webpräsenz.
Website: de-de.facebook.com/selbstgetischlert
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Kunde
Initiatoren des Demografienetzwerkes FrankfurtRheinMain
Projekt/Produkt
Netzwerkarbeit/Events
Lösungen
Events
Online-PR
Gemeinschaftsmarketing
Pressearbeit
Jahr
2010-2019
Aufgabe
Aus der Überzeugung heraus, dass die Herausforderungen, die der Megatrend demografischer Wandel bereithält, nur gemeinsam bewältigt werden können, entstand im Herbst 2010 das Demografienetzwerk für die Metropolregion FrankfurtRheinMain. Mandelkern hat diesen Prozess von Beginn an mit strategischer Beratung begleitet. Heute gehören 15 Partner zum Netzwerk: die IHK Frankfurt am Main, die Stadt Eschborn, die Stadt Frankfurt am Main, der Regionalverband FrankfurtRheinMain, die ING (vormals ING-DiBa), das Demographie Netzwerk (ddn), der Verein zur Förderung der Standortentwicklung e.V., die Frankfurt University of Applied Sciences, die Kreisstadt Dietzenbach, die AOK Hessen und die berufundfamilie Service GmbH.
Umsetzung
Neben der Betreuung des Internetauftritts unterstützt Mandelkern das Netzwerk in der Kommunikation nach innen wie nach außen: Mit Aktionen wie dem ersten Denkmob an der früheren FH Frankfurt, einer „Denkwerkstatt“ zum Thema Demografie, oder einem Workshop, bei dem die Teilnehmer das betriebliche Gesundheitsmanagement der Fraport live auf dem Rollfeld erleben konnten, entwickelt das Team regelmäßig aufmerksamkeitsstarke Formate, die komplexe Themen dialogisch in die Öffentlichkeit tragen. Dazu gehört auch die konzeptionelle und organisatorische Entwicklung öffentlichkeitswirksamer Formate, die ein Teil der Initiatoren miteinander veranstalten, wie die Veranstaltung Arbeit – Alter – Innovation, mit der AOK Hessen und ddn bei der Handwerkskammer Wiesbaden.
Für 2020 ist neben einem umfangreichen Ausbau der Website auch ein Newsletter und der Aufbau eines Intranets für die Initiatoren geplant, um die Zusammenarbeit innerhalb des Netzwerkes weiter auszubauen und zu erleichtern.
Auch die Konzeption und Durchführung von neun Demografiekongressen, die als öffentliche Plattform des Netzwerkes Lösungen im Sinne praktischen Handelns mit regionalem Zuschnitt präsentierten, verantwortete Mandelkern.
Website: www.demografienetzwerk-frm.de
Stimmen
„Die Arbeit mit Mandelkern ist eine stets angenehme Kooperation: immer zielführend und an den Interessen der Kunden ausgerichtet. Die kreativen Ideen scheinen Mandelkern nie auszugehen und die Organisation des Kongresses war jedes Jahr sehr professionell."
Oliver Becker, Stadt Frankfurt am Main
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Kunde
Demografienetzwerk FrankfurtRheinMain
Projekt/Produkt
Kongress in Frankfurt
Lösungen
Event
Online-PR
Gemeinschaftsmarketing
Pressearbeit
Jahr
Seit 2011
Aufgabe
Der demografische Wandel ist ein Megatrend und wird unsere künftige Lebens- und Arbeitswelt nachhaltig verändern. Wie können wir alle damit verbundenen Herausforderungen bewältigen? Am besten gemeinsam. Als öffentliche Plattform des Demografienetzwerks FrankfurtRheinMain steht der jährliche Fachkräftekongress seit 2011 ganz im Zeichen konkreter Handlungsempfehlungen: Foren wie Beruf und Familie, Nachwuchs 2.0, Barcamp Corporate Learning, Gesundheit, Kommunen und Europa stellen in spannenden Diskussionsformaten vor, wie sich die Metropolregion gemeinsam für die Zukunft aufstellen kann.
Umsetzung
Gemeinsam mit dem Initiatorenkreis des Demografienetzwerks FranfurtRheinMain gestaltet Mandelkern zunächst die inhaltliche Ebene des Kongresses. Welche Themen stehen im Fokus, welche Referenten sind passend? Begleitende Pressearbeit und Gemeinschaftsmarketing sind für den Kongress ebenso wichtig wie die Akquisition von neuen Partnern. Und die Arbeit lohnt sich: Jedes Jahr füllt der Kongress die Räumlichkeiten der IHK Frankfurt am Main mit 450 – 500 Besuchern.
Website: www.demografienetzwerk-frm.de
Stimmen
„Den Demografiekongress empfinde ich als ein Highlight in der Region! Das nun schon seit mehreren Jahren – und immer wieder mit neuen, sehr guten Weiterentwicklungen.“
Michael Krtsch, Leiter Wirtschaftsförderung Dietzenbach
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Kunde
GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V. (GPM)
Projekt/Produkt
Pressearbeit
Lösungen
Text
Pressearbeit
Veranstaltungskommunikation
Marketing
Jahr
Oktober 2014
Aufgabe
Mit derzeit knapp 7.000 Mitgliedern ist die GPM die größte Projektmanagementorganisation Europas. Seit über drei Jahrzehnten setzt sich der gemeinnützige Verein für die Professionalisierung und Weiterentwicklung des Projektmanagements in Deutschland ein. Jährlicher Höhepunkt im Veranstaltungskalender der GPM ist das PM Forum in Nürnberg – mit rund 850 Teilnehmern das wichtigste europäische Branchentreffen für Entscheidungs- und Verantwortungsträger im Projektmanagement. Doch so angesehen der Fachkongress innerhalb der Branche ist: er wirkt nicht darüber hinaus. Gezielte Veranstaltungskommunikation zum PM Forum 2014 sollte das ändern – und zugleich den Auftakt für eine wirksame Öffentlichkeitsarbeit bilden.
Umsetzung
Die GPM anlässlich des PM Forums mit Journalisten in Kontakt bringen, Berichterstattung generieren und die Basis für eine längerfristige mediale Beziehungspflege schaffen – keine leichte Aufgabe. Denn mit den zahlreichen Praxisbeispielen und vielfältigen Möglichkeiten zum Networking und Erfahrungsaustausch kann die GPM zwar bei den Besuchern des PM Forums punkten. Weniger allerdings bei Journalisten: auf Medien wirkt das umfangreiche Veranstaltungsprogramm eher abschreckend. Daher hat Mandelkern klar umrissene Themensets zur individuellen Ansprache von Journalisten entwickelt, die an eine gezielte Vermarktung der Kongresshighlights über Exklusiv-Vereinbarung gekoppelt waren. Am zweiten Kongresstag bot ein von Mandelkern organisiertes Pressegespräch mit Standortmedien der GPM zudem Raum, sich vor der Kulisse des europaweit größten Branchentreffens den Journalisten aus der Region vorzustellen – und sich gleichzeitig mit Hintergrundinformationen, aktuellen Zahlen und Thesen als Meinungsbildner der Projektwirtschaft zu positionieren. Auch für die Weitervermarktung des Kongresses hat Mandelkern vorgesorgt: mit der Planung und Vorbereitung eines Kongressvideos und Video-Statements von fünf PM-Experten aus Vorstand, Geschäftsführung und Fachgruppen der GPM, die auf der Webseite www.pm-forum.de für die Teilnahme am PM-Forum im nächsten Jahr werben.
Website: www.pm-forum.de
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Kunde
IHK Frankfurt am Main
Projekt/Produkt
Informationskampagne
Lösungen
Workshops
Preisverleihung
Pressearbeit
Event
Jahr
Seit 2013
Aufgabe
Energiesicherheit ist für Unternehmen ein wirtschaftlicher Überlebensfaktor. Ohne Strom keine Dienstleistungen, keine Flüge, keine Produktion. Nichts. Für die Weltstadt Frankfurt wäre dies ganz besonders folgenschwer. Deshalb hat sich die IHK Frankfurt am Main dazu entschlossen, ihre Mitgliedsunternehmen für die Gefahr eines Blackouts zu sensibilisieren. Und das mit der tatkräftigen Unterstützung der Wirtschaftsteilnehmer von morgen – unseren Schülern.
Umsetzung
Damit Energiesicherheit Schule macht, haben wir ein Dutzend Modellschulen in Frankfurt und Umgebung gewonnen, die sich im Rahmen des PoWi-Unterrichts mit den Ursachen und Folgen eines Stromausfalls beschäftigen. Unterstützt werden die Kursleiter durch einen umfangreichen Materialkoffer, den Mandelkern mit allerlei Hintergrundinformationen und Unterrichtsleitfäden ausgestattet hat.
Dann heißt es Antreten! Unternehmen, Energieversorger und Politiker stellen sich in Interviews in den Schulen den Ergebnissen der Schüler – und müssen sich auch die eine oder andere Frage gefallen lassen, ob sie wirklich genug Vorkehrungen für den Blackout-Fall getroffen haben. Mit von der Partie waren bislang u.a. Frankfurts OB Peter Feldmann, der Vorstandsvorsitzende der Mainova AG, Dr. Constantin H. Alsheimer sowie die Deutsche Bahn oder Siemens.
Website: www.frankfurt-main.ihk.de
Blogartikel: Make Klimaschutz great again!
Blogartikel: Frischer Wind für die Energiewende
siehe auch: Interview mit Detlev Osterloh, IHK-Geschäftsführer Innovation & Umwelt
Stimmen
„Schon zweimal haben Lerngruppen unserer Schule an „Skyline ohne Strom“ teilgenommen, und jedes Mal waren die Schülerinnen und Schüler mit Begeisterung bei der Sache. Die Vorbereitung und Durchführung der Podiumsdiskussion, die Erarbeitung ihrer Präsentation: Das sind Erfahrungen, die weit über das hinausgehen, was sonst an einer Schule möglich ist. Wir sind begeistert.“
Dr. Hans-Jürgen König
Fachbereichsleiter am Kaiserin-Friedrich-Gymnasium in Bad Homburg v.d.H.
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Kunde
Industrie- und Handelskammer Offenbach am Main
Projekt/Produkt
D2B-Conference
Lösungen
Eventmanagement
Konzeption
Strategie
Interaktionsdesign
Marketing
Online-PR & Social Media
Pressearbeit
Printmaterial
Jahr
Seit 2015
Aufgabe
Digitalisierung, New Work, Industrie 4.0: Arbeits- und Wirtschaftsprozesse sind im Wandel und Unternehmen brauchen Lösungen, wie sie ihr Team und ihre Marke weiterentwickeln können. Die Akteure der Kreativwirtschaft bringen durch ihre inspirierte und oft unkonventionelle Denke originelle Tools hervor, die innovative Prozesse anstoßen und steuern können: Genau das ist, was Change ausmacht. Das Netzwerk Design to Business, getragen von IHK Hessen innovativ als Gemeinschaftseinrichtung hessischer IHKn, bündelt und vernetzt Selbständige und Agenturen. Sie beschäftigen sich mit Design und Design Thinking Methoden – ob in der Produktentwicklung, im Marketing, in Human Resources und Weiterbildung, in Unternehmensgründung oder -führung. Nicht nur Produkte – ALLES ist gestaltbar. Design ist und wird immer mehr die Königsdisziplin in Industrie und Handel.
Umsetzung
Wie können mehr Unternehmen dazu mobilisiert werden, Design und Design-Methoden für ihre Unternehmensentwicklung zu nutzen? Als Kommunikationsberatung unterstützt Mandelkern das Netzwerk bei der Ansprache von Unternehmen und der gemeinsamen Identifikation von Synergien und Potenzialen zur Kooperation. Die Jahreskonferenz des Netzwerks Design to Business bringt Akteure aus Kreation und der Wirtschaft unter ein Dach, zeigt Schnittstellen auf und entfacht den Dialog. Unique Selling Points der Veranstaltung sind die zukunftsweisenden und kurzweiligen Vorträge der Netzwerkmitglieder und -partner, die exklusive Live-Abstimmung zum IHK-Designpreis für Studierende der HfG Offenbach und die begehrten Design Camp Workshops. Als Event- und Marketingpartner begleitet Mandelkern das Netzwerk strategisch-konzeptionell, im Marketing online- und offline sowie mit Hand und Herz bei der Planung, Organisation und Durchführung – und sogar der Weiterentwicklung der Veranstaltungsreihe.
Website: www.design-to-business.de
Über die Conference: Impressionen
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Kunde
Demografienetzwerk FrankfurtRheinMain
Projekt/Produkt
Event
Lösungen
Event
Marketing
Pressearbeit
Jahr
2016
Aufgabe
Viele hätten’s nicht gedacht: Die größte Branche in FrankfurtRheinMain ist gemessen an ihren Beschäftigten nicht das Finanzwesen – es ist die Logistik, dem Flughafen sei Dank. Mit der Größe kommen die Probleme, denn qualifizierte Fachkräfte fehlen an allen Ecken und Enden. Für das Demografienetzwerk deshalb der Anlass, ein Eventformat zu schaffen, bei dem sich die Großen und Kleinen der Branche treffen und Strategien erarbeiten, wie sie Mitarbeitende finden und binden können.
Umsetzung
Gleich der Auftakt kleckert nicht. Namhafte Branchengrößen wie Zufall, Duvenbeck, DB Systel oder die BVL gaben sich beim ersten HR-Summit am 2. Juni 2016 in der IHK Frankfurt am Main die Klinke in die Hand. Sie gewährten Einblicke in Beispiele gelungener Personalarbeit und zeigen intelligente und schnell wirksame Lösungen für eine zukunftsfähige Personalarbeit auf. Etwa wenn es um die Digitalisierung oder um die Gewinnung ausländischer Fachkräfte geht. Und: Exklusiv für den Summit fragte die Frankfurt University of Applied Sciences in einer deutschlandweiten Studie nach den „Handlungsfeldern der Personalarbeit“. Die Ergebnisse wurden ebenfalls beim HR-Summit präsentiert, den Mandelkern gemeinsam mit der Partneragentur Mainblick ausrichtete.
Hier geht’s zum Nachbericht mit allen Vorträgen, Fotos und Videos: http://www.demografienetzwerk-frm.de/kongresse/hr-summit-logistik-mobilitaet-02-06-2016/nachbericht/
Website: www.hr-summit-logistik.de
Stimmen
„Jeder in der Logistikbranche weiß vom Fachkräftemangel – doch die meisten ducken sich weg. Es ist bislang ja irgendwie immer gut gegangen. Dabei ist es überfällig, dass mal offen darüber gesprochen wird, wo der Schuh drückt. Im Zuge der Digitalisierung werden die Anforderungen ja nun nicht gerade kleiner. Der HR-Summit brachte vieles auf den Punkt und gab sehr praktische Tipps, wie auch kleinere und mittelständische Betriebe erfolgreich Mitarbeiter finden und auch bei sich halten können.“
Prof. Dr. Kai-Oliver Schocke
Professor für Produktionsmanagement und Logistik
Studiengangsleiter Wirtschaftsingenieurwesen (M.Sc.) und Global Logistics (M.Sc.)
Geschäftsführender Direktor des Zentrums für Logistik, Mobilität und Nachhaltigkeit ZLMN
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Kunde
IHK für Rheinhessen und ddn (das Demographie Netzwerk e. V.)
Projekt/Produkt
Kompaktkongress Mainz
Lösungen
Event
Online-PR
Marketing
Pressearbeit
Jahr
2015
Aufgabe
Arbeit 4.0 ist eine der bedeutendsten Folgen der Digitalisierung. Doch wie wird sich diese sogenannte vierte industrielle Revolution auswirken? Werden Algorithmen in Zukunft unsere Arbeit übernehmen? Und löst sich dadurch das bestehende Problem des Fachkräftemangels einfach in Luft auf? Diese und weitere Fragen standen im Mittelpunkt der Diskussion beim Mainzer Kompaktkongress „Arbeit 4.0 – Fachkräftemangel adé?“.
Umsetzung
Um gemeinsam mit Experten aus Politik und Wirtschaft Antworten zu finden, waren rund 160 Besucherinnen und Besucher am 13. Oktober 2015 in die IHK für Rheinhessen gekommen. Sie wurden nicht enttäuscht: Namhafte Referenten wie Kristian W. Tangermann, Referent im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, und Dr. Winfried Kösters, freier Publizist und Unternehmensberater, beleuchteten in knapp vier Stunden die Chancen und Herausforderungen einer Arbeitswelt 4.0. Mandelkern war neben der Veranstaltungskonzeption und -organisation auch für die begleitende Kommunikation und den Internetauftritt verantwortlich.
Website: www.demografienetzwerk-frm.de
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Kunde
IHK Köln
Projekt/Produkt
Kongress in Köln
Lösungen
Event
Online-PR
Marketing
Pressearbeit
Jahr
2013
Aufgabe
Der demografische Wandel betrifft alle. Auch die Metropolregion Köln hat besonders im Umland bereits heute damit zu kämpfen. Der erste Kölner Demografiekongress gab deshalb den Impuls für eine stärkere Kooperation und Vernetzung wichtiger regionaler Akteure.
Umsetzung
Rund 300 Personen waren am 18. April 2013 zu Gast bei der IHK Köln. Im Vorfeld organisierte Mandelkern alles, was zu einer erfolgreichen Veranstaltung dazugehört: Internetauftritt, begleitende Kommunikation und die Gewinnung von namhaften strategischen Partnern. Als Keynote-Speaker stimmte Dr. Winfried Kösters die Besucher auf die Zukunft ein: „Wir werden älter, weniger und bunter!“ Danach ging es in den Foren Gesundheit, Nachwuchs, Familie und Kommunen an das Erarbeiten von gemeinsamen Lösungen.
Website: www.fachkraefte-jetzt.de
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Kunde
Arbeitskreis Gesundheit des Demografienetzwerks FrankfurtRheinMain
Projekt/Produkt
Marketing/Event
Lösungen
Event
Online-PR
Marketing
Jahr
Seit 2015
Aufgabe
An betrieblichem Gesundheitsmanagement kommt kein Unternehmen mehr vorbei. Und seit Jahren informieren Konferenzen, Seminare und Messen über die vielfältigsten BGM-Maßnahmen. Wie wirksam sind die Appelle? Wissen Führungskräfte, welche Dienstleistungen für sie die richtigen sind und wie sie das Thema Gesundheit sowohl kommunikativ als auch inhaltlich im Unternehmen verankern? Wir wollten ein Format, das Unternehmen und Gesundheitsexperten wirklich zusammenbringt – und haben es gleich selbst entwickelt.
Umsetzung
Am 26.02.2015 feiert das neue Veranstaltungsformat des Arbeitskreises Gesundheit Premiere. Unter dem Motto „Gesund Führen“ erhalten Führungskräfte innerhalb weniger Stunden, neue Impulse, interessante Kontaktmöglichkeiten und praktische Ideen für Ihr hauseigenes BGM: Von Best Practices bis hin zu Marktständen, an denen regionale BGM-Erzeuger ihre Spezialitäten „verkosten“. Hauptaugenmerk legten wir auf die Praxisnähe und ein Maßnahmenportfolio, das KMU unterschiedlicher Größe anspricht. Neugierig geworden? Hier geht’s zum Programm: http://www.demografienetzwerk-frm.de/die-arbeitskreise/gesundheit/aktivitaeten/programm
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Kunde
AccorHotels
Aero Pump GmbH
Aldi Süd GmbH
Controlware GmbH
Deutsche Flugsicherung GmbH
ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Fraport AG
Gesellschaft für Dienste im Alter mbH
Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts
Infraserv
ING DiBa AG
Internationale Berufsakademie
Kita Frankfurt
Penny
SAGE Software GmbH
SCHUFA Holding AG
Stadt Frankfurt
Steigenberger Hotel Group
Techem GmbH
Techniker Krankenkasse
Toom Baumarkt
UMICORE AG & Co. KG
WISAG
Zurich Versicherung
Projekt/Produkt
Marketingkonzept/Event
Lösungen
Konzeption
Marketing
Event
Online-PR
Jahr
Seit 2013
Aufgabe
Junge Menschen finden und binden: Für Unternehmen wird diese Aufgabe angesichts des demografischen Wandels zunehmend schwieriger. Der „War for Talents“ hat begonnen – und um in diesem zu bestehen, müssen Personaler umdenken. Wie treten Unternehmen an junge Menschen heran, die auf dem Arbeitsmarkt beliebter denn je sind und sich ihre Chefs von morgen regelrecht aussuchen können?
Umsetzung
Top-Down-Kommunikation ist out. Gummibärchen und Imagebroschüren an überlaufenen Messeständen auch. Wertschätzung ist das, was junge Menschen von künftigen Arbeitgebern einfordern. Der Goldfisch-Check® wechselt die Perspektive: Denn Bewerbungssituationen werden sich in Zukunft drehen und Schüler werden zu Entscheidern. Deshalb beginnt der Goldfisch-Check® mit einem Workshop rund um die Themen Arbeitgebermarke und Schulrekrutierung. Beim Kennenlern-Event in der Frankfurter Naxoshalle treffen namhafte Unternehmen und Schüler aus der Region zusammen. Ausgehend von der Frage „Warum sollte ich ausgerechnet bei Ihnen arbeiten?“ bewerten Schüler anschließend die Arbeitgeberargumente ihrer Gesprächspartner. So geht Nachwuchssicherung heute.
Website: www.goldfisch-check.de
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Kunde
IHK Frankfurt am Main
Projekt/Produkt
Fachtagung
Lösungen
Event
Marketing
Jahr
2013
Aufgabe
IHK-Unternehmen schlagen Alarm: Jährlich fehlen ihnen rund 100.000 Fachkräfte, davon mehr als 80 Prozent mit betrieblicher Ausbildung. Aus dem Arbeitgebermarkt ist längst ein Bewerbermarkt geworden. Damit ist auch ein Umdenken seitens der Unternehmen erforderlich. Die IHK Frankfurt am Main rief deshalb zum Azubi-Recruiting-Tag auf. Bei Mandelkern liefen alle Fäden zusammen: von der Kreation bis hin zur Organisation.
Umsetzung
Mit dem bildstarken Motto „GOLDFISCH-ANGELN: GEWUSST WIE!“ hat Mandelkern den Blick auf den hohen Stellenwert der Arbeitgeberattraktivität gelenkt. Denn sollen Goldfische – unsere Fachkräfte von morgen – anbeißen, müssen Personaler im großen Teich der Mitbewerber mit neuen Fangmethoden punkten. Referenten aus Mittelstand, Schulen und Institutionen diskutierten über neue Wege der Arbeitgeberprofilierung und tauschten sich über erfolgreiche Angelstrategien aus. In vier Foren erlebten über 200 Unternehmensvertreter spannende Panels rund um Bewerber-Akquise und Selbstvermarktungsstrategien, lernten aber auch Methoden kennen, um die individuellen Potenziale der geangelten Goldfische zu fördern. Auf dem abschließenden Markt der Möglichkeiten gab es viel Gelegenheit zum Netzwerken.
Neben den Moderationen war Mandelkern für das gesamte Teilnehmermanagement sowie für das Eventmarketing zuständig.
Website: www.frankfurt-main.ihk.de
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Kunde
ŠKODA AUTO Deutschland GmbH
Projekt/Produkt
Corporate Publishing
Lösungen
Corporate Publishing
Jahr
Seit 2015
Aufgabe
In den ŠKODA Autohäusern soll sich alles um die Kundenzufriedenheit drehen. Um die vielfältigen Themen rund um Service und Vertrieb intern zu kommunizieren, bedarf es einer Plattform für die bundesweit rund 600 ŠKODA Autohäuser und 1200 Servicebetriebe. Diese Aufgabe erfüllt der extrapfeil. Im Arbeitsalltag der ŠKODA Partner bewährt er sich als eine der tragenden Säulen der internen Kommunikation. Mandelkern verantwortet das Magazin mit der gesamten Klaviatur einer Full-Service-Beratung.
Umsetzung
Der extrapfeil informiert die Geschäftsführungen sowie die Service- und Vertriebsteams der ŠKODA Partner vier Mal jährlich über die Unternehmensstrategie, interne Prozesse, Abläufe, Neuerungen, Analysen, Aktionen, Produktneuheiten, Schulungsangebote, Best Practices und vieles mehr. Projektleitung, Redaktion und Grafik stehen zu diesem Zweck in engem Kontakt mit der Unternehmenskommunikation ihres Auftraggebers ŠKODA AUTO Deutschland in Weiterstadt.
Website: www.skoda-auto.de
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Kunde
Horváth & Partners Management Consultants
Projekt/Produkt
Pressearbeit
Lösungen
(Exklusiv-) Pressearbeit Online und Print
Jahr
2002 - 2015
Aufgabe
Ob Fachmedien, Publikumszeitschriften oder Klassiker wie die gute alte Tageszeitung: Damit neue Inhalte mediengerecht und zeitnah gestreut werden können, unterstützt Mandelkern die Management Consultants in ihrer Pressearbeit. Über Printmedien hinaus informiert Horváth & Partners mit den e-news zudem auch virtuell über Neuigkeiten aus Stuttgart.
Umsetzung
Redaktionskontakte aufbauen, pflegen und „zufüttern“: Mit den Jahren ist dabei ein erhebliches Repertoire an Presseartikeln entstanden. Im engen Schulterschluss mit Medienmachern und Horváth & Partners unterstützt Mandelkern sowohl bei der Platzierung von Presseinformationen als auch bei größeren Namensbeiträgen. Für den Newsletter der Management Consultants textet Mandelkern auf Basis eines Redaktionsplans vier Ausgaben jährlich.
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Kunde
Horváth & Partners Management Consultants
Projekt/Produkt
Corporate Publishing
Lösungen
Corporate Publishing
Jahr
2008 - 2015
Aufgabe
Für die Management Consultants aus Stuttgart verantwortet Mandelkern das Kundenmagazin „The Performance Architect“, kurz TPA. Dazu gehört das gesamte Repertoire des Corporate Publishing von der Konzeption über die Redaktion bis hin zu grafischer Gestaltung und begleitendem Projektmanagement.
Umsetzung
Für den TPA, der zweimal jährlich erscheint, werden CEO, Unternehmenskommunikation, Partner und Mandelkern gleichermaßen eingebunden. Was ist das Top-Jahresthema? Wer steuert Best-Practice-Lösungen bei? Und welche Kunden von Horváth & Partners sollen zu Wort kommen? Mandelkern fällt anschließend die Aufgabe zu, das reichhaltige Material kundengerecht aufzubereiten und visuell attraktiv zu gestalten. Und damit Themen wie Controlling, Vertrieb oder Unternehmenssteuerung auch für Nicht-Berater verständlich sind, bemüht Mandelkern schon mal die Honigbiene oder die menschliche DNA, um Schwieriges weniger schwierig zu erklären.
Website: www.horvath-partners.com/de/publikationen/kundenmagazin
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Kunde
Frankfurt University of Applied Sciences
Projekt/Produkt
Kommunikationskampagne
Lösungen
Kreation
Event
Pressearbeit
Jahr
2014 - 2015
Aufgabe
Die FH Frankfurt benennt sich um. Und eine solche Entscheidung bleibt nie ohne Folgen. Denn die guten Gründe der Hochschule für diesen Schritt sind vielen nicht bekannt. Damit sich das ändert und sowohl die Mitarbeiter als auch die Öffentlichkeit die Entscheidung mittragen, beauftragte die Hochschule Mandelkern, den internen und externen Kommunikationsprozess zu steuern. Für eine breite Akzeptanz und ein gelebtes universitäres Verständnis.
Umsetzung
Damit von Beginn an alle Hochschulangehörigen mitziehen, startete die FH, unterstützt von Mandelkern, zusammen mit dem AStA einen Logo-Kreativwettbewerb. Mitarbeiter und Studenten zeichneten und werkelten und visualisierten somit ihre Zugehörigkeit zu „ihrer“ University. Im weiteren Verlauf wurden die wichtigsten Hochschulmaterialien an das neue Logo angepasst. Offizieller Abschluss der Kampagne – und damit Startschuss für den neuen Namen – war der Festakt am 01.07.2014. Mandelkern organisierte dazu ein Event für mehr als 400 Gäste – und vor allem für die Studenten.
Das Herzstück der Kampagne bildete ein repräsentativer Bildband. Hierfür standen über drei Dutzend Botschafter für die Hochschule Pate – vom Hausmeister, über Fördermitglieder bis hin zum Präsidenten. Hier kommt etwa der ausländische Student zu Wort und begründet, warum er unbedingt an der Frankfurt University studieren wollte. Oder die Professorin, die erklärt, was das wissenschaftliche Arbeiten an dieser Hochschule so besonders macht.
Website: www.frankfurt-university.de
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Kunde
Frankfurt University of Applied Sciences
Projekt/Produkt
Corporate Publishing
Lösungen
Corporate Publishing
Jahr
2014 - 2015
Aufgabe
Als sich die Fachhochschule Frankfurt in Frankfurt University of Applied Sciences umbenannte, kam die Frage auf: Wie vermitteln wir der Öffentlichkeit und unseren Mitarbeitenden den Geist, der hinter dem neuen Namen steht? Wie zeigen wir, dass wir weltoffen, innovativ und ein treibender Motor für die Region sind? Idee: Wir wollen unsere neue strategische Ausrichtung als international orientierte Universität für angewandte Wissenschaften nicht von oben herab kommunizieren. Das glauben weder die Menschen, die bei uns studieren und für uns arbeiten, noch die allgemeine Öffentlichkeit. Es müssen echte Menschen (wie Du und ich) sein, die unseren Geist glaubhaft verkörpern. Nur so wirken wir inspirierend und werden auch tatsächlich als verlängerte Innovationswerkbank wahrgenommen.
Umsetzung
Schnell war die Botschafter-Idee geboren. Rund drei Dutzend Menschen der FRA-UAS – vom Hausmeister über Fördermitglieder und Studierende bis hin zum Präsidenten – erzählen in einem Bildband, warum sie gerne an dieser Hochschule arbeiten oder studieren. Neben den Texten, die für die ausländischen Partnerhochschulen auch in Englisch abgedruckt sind, haben wir die Botschafter an ihren Lieblingsorten der Hochschule in Szene gesetzt. Das kann auf dem Campus sein, in der Werkstatt, im Hörsaal ... Die Herausforderung war, einerseits ein Imagemedium zu schaffen, das sich von der üblichen Hochschulkommunikation abhebt und für viele Jahre etwas Besonderes sein soll, andererseits aber auch, den strukturellen Rahmenbedingungen einer öffentlichen Hochschule gerecht zu werden, weshalb beispielsweise bewusst auf ein teures Hardcover verzichtet wurde.
Website: www.frankfurt-university.de
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Kunde
RITTERSHAUS Rechtsanwälte
Projekt/Produkt
Facebook-Karriereseite
Lösungen
Kommunikationskonzept
Facebook-Fanseite
Online-PR
Jahr
von 2013 bis 2017
Aufgabe
Die Grundausrichtung stand bei RITTERSHAUS schnell fest: Der Einsatz von Social Media für die Recruiting-Kommunikation, die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber/Ausbilder für junge, qualifizierte Juristen und die Kommunikation einer positiven Unternehmenskultur.
Umsetzung
RITTERSHAUS steht für partnerschaftliche und professionelle Beratung mit Schwerpunkten in den Feldern Gesellschaftsrecht, M&A, Arbeitsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz und Öffentliches Recht. Dahinter steckt ein Team aus unterschiedlich spezialisierten Rechtsanwälten und Notaren. Seit der Gründung vor über 40 Jahren liegt der Kanzlei die Ausbildung des juristischen Nachwuchses sehr am Herzen.
Um den Dialog zwischen RITTERSHAUS und zukünftigen Mitarbeitern zu verstärken, setzte Mandelkern Facebook als unterstützende Recruiting-Plattform ein. Auf Facebook erhält die „junge“ Zielgruppe einen umfassenden und gleichermaßen unterhaltsamen Einblick in die Tätigkeit der wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei.
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Kunde
Pflegezentrum Steinheim „Mainterasse“ GmbH, Ambulanter Pflegedienst „Mainterrasse“ GmbH
Projekt/Produkt
Facebook-Imageseite
Lösungen
Kommunikationskonzept
Facebook-Fanseite
Online-PR
Jahr
Seit 2012
Aufgabe
„Gesunde Unternehmen brauchen gesunde Mitarbeiter“ – Wer sich als kleines und mittleres Unternehmen dieser Herausforderung stellt, ist bei uns genau richtig! Deshalb konzipierte Mandelkern für das Pflegezentrum Steinheim und den Ambulanten Pflegedienst „Mainterasse“ ein Kommunikationskonzept für eine Unternehmens-Fanseite auf Facebook.
Umsetzung
Als Arbeitgeber ist Mainterrasse bereits mehrfach ausgezeichnet und präsentiert sich mit der Fanseite seit 2012 im Social Web als Pflegeunternehmen mit Vorbildcharakter. Auszeichnungen wie „Top-Arbeitgeber“, „GREAT PLACE TO WORK – Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen“ und die Urkunde des „Corporate-Health-Award“ für Betriebliches Gesundheitsmanagement zeugen regelmäßig von viel Know-How und signalisieren, dass auch kleine und mittlere Unternehmen durchaus Bedingungen für ein gesundes Arbeitsklima schaffen können. Mandelkern sorgt für den Dialog zwischen Mainterrasse und (zukünftigen) Mitarbeitern, Kunden und Brancheninteressierten im größten sozialen Netzwerk.
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Kunde
W. Constantin Wild & Co.
Projekt/Produkt
Marketingkampagne
Lösungen
Event
(Online-)PR
Marketing
Jahr
2013 bis 2017
Aufgabe
Qualitativ hochwertige Edelsteine sind in den letzten Jahren immer seltener geworden. Trotzdem ist Constantin Wild seit mehr als 30 Jahren erfolgreich am Markt: Er leitet das gleichnamige Familienunternehmen mit Sitz in Idar-Oberstein in der vierten Generation. Damit Constantin Wild sich auch in Zukunft gegen starke Konkurrenten durchsetzen kann, unterstützt Mandelkern ihn bei seiner Kommunikation.
Umsetzung
Jahrelang hat Constantin Wild seine traditionsreiche Familiengeschichte als kommunikativen Aufhänger genutzt. Doch mittlerweile erzählen auch seine Wettbewerber ähnliche Geschichten. Deshalb konzipierte Mandelkern eine strategische Neupositionierung, die die Person Constantin Wild stärker in den Mittelpunkt rückt. Sein unerschöpfliches Wissen rund um den Edelsteinmarkt fasste Mandelkern mit dem Slogan „GEMS. TRUST. WILD.“ zusammen. Dieses Profil etablierte Mandelkern im nächsten Schritt auch auf seiner neuen Webseite mit integriertem Blog. Zu Constantin Wilds „Sorglos-Paket“ gehören außerdem begleitende Pressearbeit, Kundenkommunikation und laufende strategische Beratung.
Website: www.constantinwild.com
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Kunde
W. Constantin Wild & Co.
Projekt/Produkt
Corporate Publishing
Lösungen
Corporate Publishing
Jahr
Seit 2015
Aufgabe
Ein exklusives Printprodukt, das neben hochwertigen Edelsteinen, auch den Lifestyle von Constantin Wild zum Ausdruck bringt: Mit diesem Wunsch trat der Edelsteinexperte an uns heran. Denn als einer der Stärksten seiner Branche ist Wild gefordert, seine Innovationskraft immer wieder zu beweisen. Um seine Markenkommunikation, in Form der von Mandelkern betreuten Webseite, des Blogs und des Newsletters, noch weiter zu verstärken, sollte ein jährlich erscheinendes Magazin seine Kunden aufs Neue begeistern.
Umsetzung
Das „Gem Journal“ erscheint zu Messeterminen bereits in elektronischer Form. Und auch das Magazin, das 2015 erstmals erschien, trägt diesen Namen. Das Konzept dahinter: Constantin Wilds Welt besteht aus weit mehr als nur bunten Edelsteinen. Ob traditionelle Schleifkunst, Investment-Ratschläge oder den besten Adressen für guten Wein und Spießbraten aus Idar-Oberstein. Gemeinsam mit Wild entwickeln wir viele spannende Geschichten.
Mehr dazu unter: www.constantinwild.com/blog
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Kunde
Feierabend Online Dienste für Senioren AG
Projekt/Produkt
Marketingkommunikation
Lösungen
(Fach-)Pressearbeit
Jahr
Seit 2013
Aufgabe
Feierabend.de war Vorreiter. Der Kopf dahinter Internetpionier. Bereits 1998 wurde der „Webtreff für die besten Jahre“ gegründet und ist heute das größte und älteste soziale Netzwerk für die ältere Generation. Hinter Feierabend.de steht, on- wie offline, ein lebendiges Netzwerk mit hoher Werbeattraktivität. Das soll so bleiben: Deshalb sprechen die Mitglieder auf – und Mandelkern professionell über – feierabend.de.
Umsetzung
Mit gezielter Fachpressearbeit kommuniziert Mandelkern das Marketing-Fachwissen, das hinter dem Online-Angebot von feierabend.de steht, erfolgreich nach außen. So beleuchtet Mandelkern für das Feierabend-Team u.a. in Autorenbeiträgen und Exklusivplatzierungen Trends und Themen im Senioren- und Best Ager-Marketing.
Website: www.feierabend.de
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Kunde
ddn (das Demographie Netzwerk e.V.)
Projekt/Produkt
Netzwerkarbeit/Events
Lösungen
Konzept
Events
Mitgliederbetreuung
Online-PR
Marketing
Pressearbeit
Jahr
2006 - 2010
Aufgabe
Unter dem Dach der Initiative Neue Qualität der Arbeit konzipierten und betreuten wir ab 2006 das Demographienetzwerk ddn e.V.
Umsetzung
In den Folgejahren bis 2010 beriet Mandelkern das Netzwerk in Fragen der Strategie, der Kommunikation und des Marketing. Mandelkern unterstützte den Vorstand bei der Gewinnung von Mitgliedsunternehmen, die auch die Herausforderung des demografischen Wandels annehmen wollten. Die Aufgaben lagen weiterhin in der Organisation und Durchführung der Mitgliederversammlungen, dem Betreiben der Geschäftsstelle bis hin zur Websitegestaltung und der Betreuung des Intranets. Neben der klassischen Pressearbeit erstellte Mandelkern auch den monatlichen Newsletter sowie Text und Layout zahlreicher Printprodukte.
Website: www.demographie-netzwerk.de
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Kunde
Initiative Neue Qualität der Arbeit
Projekt/Produkt
Marketing/Events
Lösungen
Event
Kongresse
Online-PR
Marketing
Pressearbeit
Jahr
2001 - 2010
Aufgabe
Arbeitsbedingungen in Deutschland zukunftsfähig zu gestalten, ist eine Aufgabe, die Wirtschaft, Politik und Wissenschaft gleichermaßen betrifft. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) bringt diese Akteure zusammen, bündelt ihr Wissen und ihre Erfahrungen und macht sie für die Unternehmenspraxis nutzbar. Ob Bauen, Demographie, Pflege oder Büro: Für die vielfältigen Themen von INQA entwickelte Mandelkern Kommunikationskonzepte und realisierte ihre Umsetzung.
Umsetzung
Mandelkern konzipierte und führte den jährlichen INQA-ddn-Kongress durch. Hochrangig besetzt und von jeweils bis zu 300 Teilnehmern besucht, waren die Kongresse immer eine Leuchtturmveranstaltung. Referenten wie z.B. Franz Müntefering, der Hirnforscher Prof. Gerald Hüther, Prof. Ursula Lehr und Verdi-Chef Frank Bsirske sorgten für interessante und aktuelle Inhalte.
In den vergangenen Jahren realisierte Mandelkern Messeauftritte und konzipierte die Wanderausstellung demografit®. Außerdem war Mandelkern für Filme von INQA, wie zum Beispiel im Rahmen der Auszeichnung „Europas Beste Arbeitgeber", verantwortlich. Daneben stand die klassische Pressearbeit inklusive Dokumentation und Auswertung der Medienresonanz. Ein besonders wichtiger Schwerpunkt war die Konzipierung und der Aufbau des Demographienetzwerks (ddn).
Website: www.inqa.de
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Kunde
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Projekt/Produkt
Konferenz inBerlin
Lösungen
Event
Online-PR
Marketing
Pressearbeit
Jahr
2009
Aufgabe
2009 unterstütze Mandelkern das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) bei der Initiative „Das halbe Leben. Für eine neue Kultur der Arbeit.“ Die Initiative wollte den gesellschaftlichen Diskurs über die Bedeutung guter Arbeit in unserer Gesellschaft intensivieren.
Umsetzung
Nach der Auftaktkonferenz Ende März 2009 mit Bundesminister Olaf Scholz und führenden Vertretern aus Wirtschaft und Gewerkschaften in Berlin gab es mehrere Fachkonferenzen. Dabei konnten wir auf die Erfahrungen bauen, die wir u.a. bei der Umsetzung der EU-Konferenz „Qualität der Arbeit – Schlüssel für mehr und bessere Arbeitsplätze" 2006 in Berlin für das BMAS gewonnen haben. Über dieses Thema diskutierten u.a. Minister Franz Müntefering, der EU-Kommissar Vladimir Spidla und Liz Mohn von Bertelsmann.
Website: www.bmas.de
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Kunde
Netzwerk KMU-Kompetenz in Niedersachsen
Projekt/Produkt
Netzwerkarbeit
Lösungen
Event
Online-PR
Marketing
Pressearbeit
Jahr
2005 - 2010
Aufgabe
Die Mitglieder des branchenübergreifenden Netzwerks KMU-Kompetenz arbeiten seit dem Jahr 2005 gemeinsam daran, die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu fördern und das Mitarbeiterengagement zu steigern. Das Netzwerk, initiiert vom AOK-Institut für Gesundheitsconsulting in Hannover, hat es sich zur Aufgabe gemacht, Leitung, Zusammenarbeit und Betriebsklima zu verbessern, die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu fördern, die Arbeitsproduktivität zu steigern, die Wirksamkeit des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu erhöhen, Fehlzeiten und Unfallraten zu reduzieren sowie positive Kosteneffekte zu erzielen.
Umsetzung
Mandelkern unterstützte die Professionalisierung des Netzwerks KMU-Kompetenz in Niedersachsen. Zu den Ergebnissen der Zusammenarbeit zählen ein neuer Name und ein neues Logo für das Netzwerk, ein Imagefilm, eine Pressemappe, die Webseite www.kmu-komp.de und eine Reihe von Informationsveranstaltungen, u.a. in Braunschweig, Hannover, Osnabrück und Celle.
Website: www.kmu-komp.de
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Kunde
Stadtschulamt Frankfurt am Main
Projekt/Produkt
Fachtagung
Lösungen
Event
Jahr
2014
Aufgabe
„Sternpiloten – Frankfurter Lerngruppen“ gibt es in 46 Frankfurter Grundschulen. Mehr als 900 Kinder, die besondere Unterstützung brauchen, um in der Schule besser zurechtzukommen, finden hier im Rahmen von Kleingruppen Anleitung, Motivation und Förderung durch pädagogische Fachkräfte. Mit einer Fachtagung setzt das Stadtschulamt einen Impuls zur Weiterentwicklung des Förderprogramms und würdigt Fachlichkeit und Engagement der pädagogischen Fachkräfte.
Umsetzung
Mandelkern war verantwortlich für das Teilnahmemanagement, die Erstellung eines Flyers und die Betreuung der Teilnehmer vor Ort. Im Anschluss an die Fachtagung erstellte Mandelkern eine Dokumentation der Veranstaltung.
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Kunde
Borderless
Projekt/Produkt
Marketing
Lösungen
Event
Marketing
Social Media
Jahr
2014 - 2015
Aufgabe
Zu den wichtigsten Entwicklungen der letzten Jahrzehnte zählen globale Integration, wachsende Mobilität und Migration. Die Stadt Frankfurt ist hier Vorreiter. Beinahe die Hälfte der Bevölkerung der „Global City“ verortet ihre familiären Wurzeln nicht nur in Deutschland, sondern auch in anderen Ländern der Welt. Neue, urbane Identitäten entstehen mit vielfältigen lokalen und kosmopolitischen Bezügen.
Weltweit und auch in Deutschland haben Modetragende und Modeproduzenten diesen Wandel innovativ verarbeitet. Communities unterschiedlicher Diaspora-Gruppen entwickeln eigene Modestile. Junge Frauen kombinieren Kaftan mit Nietenjeans. Neue Farben und Muster erobern die Straße. Accessoires aus fernen Ländern setzen modische Akzente und signalisieren Fernweh – oder die Verbundenheit mit einer anderen Region der Welt. Gemeinsam mit Politik-Consultant Dr. Griet Newiger-Addy, Frankfurter Schule für Mode und Bekleidung, möchte Mandelkern Modeschaffenden, Herstellern und Verkäufern von hochwertiger grenzüberschreitender Mode im Rahmen eines eintägigen Ausstellungs- und Verkaufsevents eine Plattform zum Marketing und zur Vernetzung bieten: „Borderless – Global Fashion Market Frankfurt“.
Umsetzung
Local goes Global goes Local: Nach der erfolgreichen Crowdfunding-Kampagne KulturMUT, die dem Projekt eine Förderung durch die Aventis Foundation sicherte, umfangreicher Vorkommunikation auf Facebook und monatelanger Planung feierte die Modemesse der besonderen Art am 20. September 2015 im Frankfurter Gallus Theater Premiere. Auf rund 1.000 Quadratmetern präsentierten knapp 40 Aussteller Mode, Accessoires und Schmuck in allen erdenklichen Formen und Farben. Zwei Defilés und drei Workshops zu den Themen Beauty, Fashion, Fair Trade und Existenzgründung bildeten ein buntes Rahmenprogramm. Auch für das passende Entertainment wurde gesorgt: mit der DJane Baby Shoo und der Newcomerin Aylin als musikalische Begleitung sowie dem bekannten It-Girl Zeynep – das Herzstück des Comedy-Duos Frankfurter Klasse – als krönenden Abschluss einer rundum gelungen Veranstaltung.
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Ansprechpartner
s
Tel: (069) 71 67 580-20
E-Mail: kh.schulzmandelkern.de
Karl-Heinz Schulz
Kommunikation ist das System der Gesellschaft. So definierte der große Soziologe Niklas Luhmann die Rolle dieses unverzichtbaren Schmiermittels für jede menschliche Interaktion. Auch alle Prozesse in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sind auf ihr Gelingen angewiesen. Dort, wo sich diese Felder berühren, operiert Karl-Heinz Schulz als Gründer und Gesellschafter von Mandelkern mit seinen Beratungsangeboten am liebsten.
Strategisches Denken und nachhaltige Ideen sind sein Markenzeichen. So erfand er Anfang der 1990er für den WWF den Wettbewerb „Ökomanager des Jahres“, der 18 Jahre lang Bestand hatte. Im Auftrag der hessischen Landesregierung konzipierte er 1995 die Kampagne „Hessen. Hier ist die Zukunft.“ und darin den Wettbewerb „Hidden-Champions“. Dieser besteht bis heute als „Hessen-Champions“ erfolgreich fort. 2006 entwickelte er für das Bundesministerium für Arbeit und Soziales den ersten bundesweiten Demographiekongress zum Thema Fachkräftesicherung.
Es folgten 15 weitere, davon 9 in und mit der IHK Frankfurt und 13 weiteren Partnern. Und mit dem Frankfurter Zukunftskongress bastelt er an einer Diskursplattform für die großen Themen dieser Gesellschaft. Denn: Wir müssen reden.
(069) 71 67 580 - 20
Publikationen
Erfolg - Sechser im Lotto oder harte Arbeit?
Erfolg – einmal zum Mitnehmen, bitte!
Dieses Universum – also wirklich!
Weniger Technik und Management, mehr Mut zu Leadership
Wie Betriebe Fachkräfte gewinnen
Wie sich Betriebe zukunftsfähig aufstellen
Social-Media-Strategien für den Mittelstand
FrankfurtRheinMain: mit Netzwerk erfolgreich
Überfüllte Hörsäle und verwaiste Schraubstöcke
Nicht noch eine Gesundheitsmesse! Oder doch?
alle Publikationen von Karl-Heinz Schulz
Blog
Rückblick auf den 9. Kongress des Demografienetzwerkes FrankfurtRheinMain
Neue Kompetenzen braucht das Land – Rückblick auf den 7. Demografiekongress
Die Mensch-Maschine – Rückblick auf den 6. Demografiekongress
Fachkräfte kommen nicht mit der Post
Die fabelhafte Welt des Projektmanagements
Operation erfolgreich: wie internationale Unternehmen richtig steuern
Duales-Studium - Warum sollte ich ausgerechnet bei Ihnen arbeiten?
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Kontakt
Mandelkern Marketing & Kommunikation GmbH
Tel: (069) 71 67 580-18
E-Mail: infomandelkern.de
Schreiben Sie uns
Ihr Weg zu uns
Mit dem PKW
Zur Hamburger Allee 45 - von A5, A66 bzw. A648 kommend:
Am Westkreuz Frankfurt auf der A648 der Beschilderung in Richtung Frankfurt-Stadtmitte folgen. Die A648 geht über in die Theodor-Heuss-Allee. Hier weiter in Richtung Frankfurt-Stadtmitte. Am Messeturm um den Kreisel Ludwig-Erhard-Anlage herumfahren und nach dem Marriot-Hotel rechts in die Hamburger Allee abbiegen. Die Hamburger Allee geradeaus bis zum Ende fahren, dann einen U-Turn nach links machen und auf der Gegenseite zurück bis Nr. 45. Die Parkplätze in der Hamburger Allee sind Anwohnerparkplätze, die zwischen 11.00 und 16.00 Uhr benutzt werden dürfen.
Zu den MANDELKERN-Parkplätzen im Hof:
Am Westkreuz Frankfurt auf der A 648 der Beschilderung in Richtung Frankfurt-Stadtmitte folgen. Die A 648 geht über in die Theodor-Heuss Allee. Hier weiter in Richtung Frankfurt-Stadtmitte. Am Messeturm um den Kreisel Ludwig-Erhard-Anlage vollständig herumfahren und wieder zurück auf die Theodor-Heuss-Allee, Richtung Westkreuz Frankfurt. Unmittelbar vor der S-Bahnbrücke rechts abbiegen in die Emser Straße und bei Haus Nr. 29 in den Hof fahren. Die MANDELKERN-Parkplätze sind im Hof beschildert.
Für die Einfahrt in den Hof kann auch folgende Adresse in das Navigationssystem eingegeben werden: Emser Straße 29, 60486 Frankfurt.
Mit dem öffentlichen Nahverkehr
Ab Frankfurter Hauptbahnhof
S-Bahn
S3 Richtung Bad-Soden / S4 Richtung Kronberg / S5 Richtung Friedrichsdorf / S6 Richtung Friedberg
An der Haltestelle Westbahnhof aussteigen, nach rechts die Kasseler Straße runter und dann schräg links in die Hamburger Allee laufen. Haus Nr. 45 befindet sich auf der rechten Seite.
U-Bahn
U4 Richtung Bockenheimer Warte
An der Haltestelle Messe aussteigen, links in die Emser Straße gehen, an der Ecke rechts in die Hamburger Allee abbiegen. Haus Nr. 45 befindet sich auf der rechten Seite.
Straßenbahn
Linie 16 Richtung Ginnheim: Haltestelle Varrentrappstraße aussteigen. Von der Haltestelle weiter in die Hamburger Allee gehen. Nach ca. 100 Metern befindet sich links Haus Nr. 45.
Linie 17 Richtung Rebstockbad: Haltestelle Nauheimer Straße aussteigen. Die Haltestelle befindet sich direkt vor der Hamburger Allee 45.
Mandelkern Marketing & Kommunikation GmbH
Büro Frankfurt: Hamburger Allee 45 | 60486 Frankfurt am Main
Tel.: (069) 71 67 580-18 | E-Mail: infomandelkern.de
Redaktion: Karl-Heinz Schulz
Geschäftsführung: Diplom-Volkswirt Karl-Heinz Schulz
Registereintrag: Amtsgericht Frankfurt am Main | HRB 102110
Referenzen:
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