Aufgabe

IHK-Unternehmen schlagen Alarm: Jährlich fehlen ihnen rund 100.000 Fachkräfte, davon mehr als 80 Prozent mit betrieblicher Ausbildung. Aus dem Arbeitgebermarkt ist längst ein Bewerbermarkt geworden. Damit ist auch ein Umdenken seitens der Unternehmen erforderlich. Die IHK Frankfurt am Main rief deshalb zum Azubi-Recruiting-Tag auf. Bei Mandelkern liefen alle Fäden zusammen: von der Kreation bis hin zur Organisation.

Umsetzung

Mit dem bildstarken Motto „GOLDFISCH-ANGELN: GEWUSST WIE!“ hat Mandelkern den Blick auf den hohen Stellenwert der Arbeitgeberattraktivität gelenkt. Denn sollen Goldfische – unsere Fachkräfte von morgen – anbeißen, müssen Personaler im großen Teich der Mitbewerber mit neuen Fangmethoden punkten. Referenten aus Mittelstand, Schulen und Institutionen diskutierten über neue Wege der Arbeitgeberprofilierung und tauschten sich über erfolgreiche Angelstrategien aus. In vier Foren erlebten über 200 Unternehmensvertreter spannende Panels rund um Bewerber-Akquise und Selbstvermarktungsstrategien, lernten aber auch Methoden kennen, um die individuellen Potenziale der geangelten Goldfische zu fördern. Auf dem abschließenden Markt der Möglichkeiten gab es viel Gelegenheit zum Netzwerken.

Neben den Moderationen war Mandelkern für das gesamte Teilnehmermanagement sowie für das Eventmarketing zuständig.

Website: www.frankfurt-main.ihk.de